Jeśli masz problemy z serwisem lub Strefą Klienta i potrzebujesz natychmiastowej pomocy. Skontaktuj się z nami Telefon: (0 12) 346 11 80 Fax: (0 12) 376 70 44 E-mail: biura@alingua.pl

Nawet do 50% rabatu Tylko w Alingua.pl Klientom biznesowym oferujemu Indywidualne warunki pracy współpracy Strategię cenową dopasowujemy do potrzeb klienta

Inwestowanie w pracowników powinno być na trwałe wbudowane w strategię firmy. Dlatego coraz więcej przedsiębiorstw i instytucji zwraca uwagę na kompetencje językowe personelu i decyduje się na profesjonalne audyty.

Na ich podstawie pracodawcy otrzymują szczegółową mapę kompetencji językowych swoich pracowników.

Właściwie realizowane strategie HR obejmują nie tylko zatrudnienie czy motywowanie pracowników, ale również rozwijanie ich umiejętności oraz umożliwianie stałego podnoszenia kwalifikacji. Personel to najcenniejszy kapitał każdej firmy, o który trzeba nieustannie dbać.

Uświadomienie sobie zatem znaczenia kompetencji językowych pracowników, w zależności od wykonywanych przez nich zadań i zajmowanego stanowiska, jest kluczowe dla rozwoju firmy. Audyt językowy pozwala na dokonanie dokładnej oceny umiejętności w zakresie znajomości języka oraz określenie poziomu jego zaawansowania.

Audyt jako element strategii
Audyty językowe powinny być jednym z najważniejszych elementów strategii firmy w zakresie rozwoju personelu. Powodów jest wiele. Znając wyniki audytu językowego, osoba podejmująca decyzje na przykład o awansie pracownika dysponuje wiedzą na temat tego, czy jest on kompetentny albo czy wymaga dodatkowych nakładów finansowych w zakresie znajomości języka. Zdarza się, że klienci regularnie zlecają usługę audytorską. Na podstawie wyników audytu menedżerowie mogą efektywnie planować ścieżkę kariery poszczególnych pracowników. Kompleksowa usługa audytorska polega na sprawdzeniu znajomości języka we wszystkich czterech aspektach: w zakresie mówienia, pisania, czytania i rozumienia ze słuchu.


Audyty dla top menedżerów
Wśród menedżerów panuje przekonanie, że wystarczy jedno spotkanie z lektorem, aby ustalić program nauki. Tymczasem dla kluczowych pracowników firmy audyt przeprowadzony przez metodyka jest doskonałą oceną ich umiejętności i potencjału rozwojowego. Dodatkowo audyty dla kadry top management są bardziej zindywidualizowane, a program szkoleń skrojony na miarę. Wyniki audytu przedstawiane są w postaci tabel lub indywidualnych raportów.


Zalety audytów językowych
Wdrożenie opracowanych procedur związanych z audytem językowym tekstów oraz pracowników przynosi wymierny efekt w postaci kształtowania wewnętrznej polityki językowej niezbędnej dla osiągnięcia wizerunku profesjonalnej firmy zdolnej do prowadzenia negocjacji handlowych z partnerami zagranicznymi na odpowiednim poziomie.

Audyt jasno określa potrzeby językowe w poszczególnych działach firmy, a to pozwala na opracowanie konkretnej ścieżki rozwoju dla poszczególnych pracowników. Doskonalenie personelu, poprzez inwestowanie w szkolenia, a tym samym podnoszenie kwalifikacji, zwiększa efektywność firmy i jej konkurencyjność na rynku.

Kliknij i dowiedz sie wiecej na temat naszej oferty audytowej

Masz pytania - oddzwonimy! Jeśli chcą Państwo, aby nasz konsultant skontaktował się z Państwem prosimy o wypełnienie formularza.

Biuro tłumaczeń Tłumaczenia fancuski Tłumaczenia Hiszpański Tłumaczenia Rosyjski Tłumaczenia niemiecki Tłumaczenia Angielski Tłumaczenia Włoski Tłumaczenia Czeski Tłumaczenia duński Tłumaczenia Kraków Tłumaczenia Warszawa Tłumaczenia techniczne Tłumaczenia Holenderski Tłumaczenia Ukraiński Tłumaczenia Słowacki Tłumaczenia Białoruski Tłumaczenia Litewski Tłumaczenia Rumuński Tłumaczenia Maltański Tłumaczenia Estoński Tłumaczenia Biznes Planów Tłumaczenie stron internetowych